全国乡村主理人齐聚安吉，开启乡村运营“毕业大考”

5月(yuè)24日清晨，安吉青创学院的(de)阶梯教室里，90后、00后们把椅子挤得满满当当——这里正上演一场别开生面的乡村(xiāngcūn)运营“毕业大考”，来自全国(quánguó)各地的乡村带头人组成9支队伍经过五天四夜的“魔鬼训练”，正用脱口秀、情景剧、民族歌谣等花式才艺，赢取考官青睐(qīnglài)。 毕业典礼现场　安吉青创学员供图(gōngtú) “小金吉”团队第一组出场，针对“你准备从哪个赛道进入安吉(ānjí)文旅市场？如何做好(zuòhǎo)产品定位?”的考核题目，团队队长、来自凉山州越西县呷古村的姑娘卢亚用(lúyàyòng)一首歌曲展示了他们的巧思：借力安吉县与金川县的浙川东西(dōngxī)协作项目，打造“小金吉”非遗乡创品牌，融合两地的非遗技艺、文化元素、民族(mínzú)手艺、景区特色来创新设计符合市场需求的新文创，让东西协作的山海情可视化、持续化，既发掘更多金川的资源(zīyuán)，又(yòu)扩充安吉的文旅体验度，打开更大(gèngdà)的消费市场，一举多得。 和她一样，所有学员(xuéyuán)都经历了“开盲盒式”考核：学完为期4天的通识课程(kèchéng)和行业专享课后抽签定题，直接上台比拼。 学员开展路演汇报 安吉(ānjí)青创学员供图 这是安吉青创学院(xuéyuàn)与小红书(xiǎohóngshū)达成全国首个县域战略合作，建设落地的“小红村主理人学院”首期毕业典礼现场。“双方共同组织开展乡村带头人培训(péixùn)，通过(tōngguò)线上线下联动教学与实操指导的方式有效提升主理人实战经营能力。”安吉青创学院负责人叶燕告诉记者，培训共吸引了全国各地160名乡村带头人报名，选拔出(chū)90名学员参与培训。 据悉，安吉青创(qīngchuàng)学院制定的(de)《乡村运营专项职业能力(nénglì)考核(kǎohé)规范》已纳入(nàrù)省级专项考核目录，并实现评价标准省级统一，可发职业鉴定证“乡村运营专项职业能力证书”。此次培训有37名学员成功通过由行业专家、学术人士、明星主理人等构成的专家评审团考核，获得了该证书。 “以前乡村创业像是开‘黑车’，现在(xiànzài)有了正规驾照了！”安吉民佳土特产主理人金鑫霞开心地展示手中红彤彤的(de)证书。作为最早报名培训的学员之一，卓莉坦言收获(shōuhuò)很大，不仅学习到一些乡村运营的新思路，还认识了很多在乡村干事(gànshì)的小伙伴。 正在哈佛大学就读设计学博士的(de)肖粟丰得知(dézhī)集训招募消息后(hòu)，主动报名成为志愿工作者。“这次以亲身参与的方式进行田野调查，让我更具体地了解乡村产业转型和村内空间发展运营(yùnyíng)规划，为接下来的毕业论文打开更多视野。” 安吉青创学员 记者(jìzhě) 朱承 摄 安吉(ānjí)青创学院由安吉县委组织部（人才办）、安吉县人力资源和社会保障局联合浙江安吉建设(jiànshè)控股集团有限公司、乡村主理人共同发起，自去年9月份开学(kāixué)以来，学院共开展培训、活动92期，覆盖3600余人次，发放乡村运营专项职业能力证书(zhèngshū)425本。 “我们的(de)目标是建设形成一站式创业就业服务阵地，推动青年(qīngnián)在双创热土上找到乡村(xiāngcūn)振兴的无限可能。”安吉青创学员负责人(fùzérén)叶燕介绍，目前学院采取“1+10+N”的自主培训课程体系，1是乡村主理人（乡村运营师）培训，10是茶艺师等10项入乡所需(xū)技能培训，N是研学类的培训，总有一款适合想回乡的年轻人。 下一步，如何培育更多(duō)乡村创业青年？安吉青创学院计划清晰：举办不少(bùshǎo)于80次培训活动，覆盖人次不少于4000人。开展赛事活动不少于20场次，助推青云(qīngyún)汇科创中心引流至少(zhìshǎo)5000人次，参与、孵化项目30个以上。